7月7日，奔流新聞記者從廈門象嶼集團噴水事件當事人況先生處獲悉，近日，他收到廈門市湖里區(qū)政府的行政復議決定書。該決定書顯示，廈門象嶼集團應急管理中心安全總監(jiān)被行政拘留二日。

今年1月14日，況先生到廈門象嶼集團討要自己應得的費用，現(xiàn)場還有多名討要費用的人?！跋髱Z集團一位負責人安排消防演練來逼走我們，我在現(xiàn)場拍視頻，被象嶼集團的那個負責人用消防水槍噴了全身的水，醫(yī)院出具的報告顯示我肋骨輕微變形?！睕r先生隨后發(fā)布的現(xiàn)場視頻中，有身穿消防服的男子手持消防水槍噴水，另一名著西裝的男子隨后用水槍向另一男子噴水。

5月14日，在事發(fā)4個月后，廈門市公安局湖里分局出具行政處罰決定書，對兩名人員進行處理。其中一名組織者被行政拘留二日，對持水槍者罰款500元。

處罰決定書顯示，現(xiàn)查明2025年1月14日15時許，違法行為人于某為趕討薪人員，假借消防演練名義，組織違法行為人陳某彬等人進行消防演練。

“處罰決定書上，于某、陳某彬是無業(yè)人員，無業(yè)人員怎么可以進行消防演練？”況先生隨后向廈門市湖里區(qū)政府提起行政復議。

近日，況先生收到廈門市湖里區(qū)政府的行政復議決定書，決定書稱，被拘留的于某是廈門象嶼集團應急管理中心的安全總監(jiān)。民警在制作決定書時存在瑕疵，將于某的職務記載為“無工作單位”。對于復議結(jié)果，況先生表示接下來將起訴象嶼公司，“他們安全總監(jiān)策劃的這個事件，公司要承擔一定的責任，賠償我的醫(yī)藥費?！?/span>

評論：廈門象嶼集團應急管理中心安全總監(jiān)在該事件中的做法實在令人難以理解：

一、安全管理職責的嚴重錯位與濫用

作為應急管理中心安全總監(jiān)，其核心職責是保障企業(yè)安全管理合規(guī)、統(tǒng)籌應急演練規(guī)范開展，而非將安全設施作為處理民事糾紛的工具。該事件中，安全總監(jiān)以 “消防演練” 為名義，實際通過安排消防水槍噴水的方式驅(qū)趕討費人員，屬于對安全管理職權(quán)的嚴重濫用。而且此次 “演練” 明顯帶有針對性和攻擊性，不僅違背了應急管理的初衷，更暴露了其對自身職責的認知偏差。當然，不排除是受上級指使而為之！

二、安全總監(jiān)的處理方式涉嫌違法違規(guī)

從事件經(jīng)過來看，討費人員與企業(yè)的糾紛屬于民事債權(quán)債務范疇，應通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等合法途徑解決。但該安全總監(jiān)采取的 “用水槍噴水” 行為，已超出合理處置邊界，涉嫌違反《治安管理處罰法》。作為企業(yè)安全管理的負責人，理應具備基本的法律意識，但其選擇用違法手段處理糾紛，不僅激化了矛盾，也讓企業(yè)陷入更大的法律風險中。

三、企業(yè)危機應對中的責任缺失與形象損害

作為企業(yè)中高層管理人員，在面對群體性討費事件時，其處理方式直接影響企業(yè)的社會形象和責任擔當。該安全總監(jiān)的做法，本質(zhì)上是通過 “強硬施壓” 回避問題，而非積極溝通解決糾紛，反映出企業(yè)危機應對機制的嚴重缺陷。這種處理方式不僅加劇了當事人的不滿，也讓公眾對企業(yè)的合規(guī)性和社會責任感產(chǎn)生質(zhì)疑，對企業(yè)品牌形象造成了負面影響。